②武漢印刷期刊雜志太少，級別較低。行業(yè)期刊雜志是行業(yè)內(nèi)部各項新技術(shù)、行業(yè)政策、重大活動宣傳和交流的重要平臺。各科研院所的研發(fā)人員的最新技術(shù)理論、行業(yè)一線工人的經(jīng)驗心得等都可以在雜志社迅速傳播。專業(yè)期刊的發(fā)展是一個地區(qū)在行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的標志和推動力。目前在全國有較大影響力的印刷行業(yè)雜志有《中國印刷》、《印刷技術(shù)》、《印刷雜志》、《廣東印刷》等，而整個武漢地區(qū)具有一定規(guī)模和影響力的雜志只有《印務(wù)資訊》一種。此外，《湖北印刷》、《武漢印刷包裝》兩種刊物只限內(nèi)部發(fā)行，在外埠完全不具影響力。

 

    ③引進新設(shè)備新技術(shù)與沿海地區(qū)還有一定差距。由于受本埠高新設(shè)備和技術(shù)力量不足的制約，印刷企業(yè)管理人員、印刷院校師生經(jīng)常要到上海、深圳等地，才能接受到新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。近年來，大型印刷企業(yè)正逐步與沿海發(fā)達城市靠攏，多數(shù)都已實現(xiàn)印刷車間集中管道供氣。在今年的德魯巴展覽會上，湖北日報楚天印務(wù)總公司又引進了一臺海德堡速霸SX102八色單張紙印刷機。速霸SX102自帶翻轉(zhuǎn)裝置，集速霸SM系列的優(yōu)點和速霸XL系列的最先進技術(shù)為一身，必將對提升整個華中地區(qū)的印刷質(zhì)量水平起到里程碑的作用。加強印刷企業(yè)數(shù)字化、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)、新的生產(chǎn)模式的發(fā)展，對于提升武漢地區(qū)印刷業(yè)的整體綜合實力，具有重要意義。

 

    二、武漢地區(qū)職業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀

 

    縱觀武漢印刷業(yè)，非印刷科班出身的從業(yè)人員很多，許多都是計算機、美術(shù)、機械等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，半路進入印刷行業(yè)，而且印刷行業(yè)整體的文化素質(zhì)不高，層次不齊。所以企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)培訓(xùn)就非常重要。一些大型國有企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位的印刷廠非常注重職工培訓(xùn)。例如湖北新華印務(wù)和湖北中煙集團都會定期組織員工進行培訓(xùn)，考核合格后將會發(fā)放相應(yīng)的技能等級證書。武漢彩峰數(shù)碼印務(wù)有限公司專門開辦了印前和數(shù)字印刷培訓(xùn)學(xué)校，很多從這里走出去的學(xué)員都成了當?shù)馗饔∷⑵髽I(yè)的技術(shù)骨干，甚至有些學(xué)員創(chuàng)業(yè)幾年之后就自己辦廠當起了老板。因此這所培訓(xùn)學(xué)校被譽為印刷行業(yè)的“黃埔軍校”。

 

    2012年6月，湖北中煙集團和武漢技師學(xué)院聯(lián)合舉辦了印刷在職職工培訓(xùn)，一共開辦了三期《平版印刷工》和《印品整飾工》的培訓(xùn)。參加培訓(xùn)的職工都來自湖北中煙集團下屬的三家印刷企業(yè)，經(jīng)過一周的培訓(xùn)與考核，都獲得了相應(yīng)的高級工和中級工證書。三家企業(yè)參訓(xùn)人數(shù)如下：

 

    第一期培訓(xùn)，平版印刷工：紅金龍15人，淡雅香8人，虹之彩9人；印品整飾工：紅金龍21人，淡雅香6人，虹之彩3人。

 

    第二期培訓(xùn)，平版印刷工：紅金龍16人，淡雅香8人，虹之彩9人；印品整飾工：紅金龍21人，淡雅香7人，虹之彩2人。

 

    第三期培訓(xùn)，平版印刷工：紅金龍14人，淡雅香7人，虹之彩9人；印品整飾工：紅金龍23人，淡雅香5人，虹之彩3人。

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