2007年8月16日，作為北京華聯(lián)印刷有限公司成立五周年的慶典系列活動，由中國印刷技術協(xié)會主辦，北京華聯(lián)印刷有限公司承辦的“全面提升印刷企業(yè)員工素質”高端論壇在北京錦江飯店隆重舉行。

此次論壇邀請了印刷界內的專家學者、印刷企業(yè)高層管理者等九位嘉賓圍繞如何提高印刷企業(yè)員工素質展開演講，從而推動印刷業(yè)持續(xù)發(fā)展的深層次話題。員工素質的提升是現(xiàn)今世界大中型企業(yè)經常提及的、能為企業(yè)有效增值的話題，在國內印刷界專門探討全面提升員工素質的高層論壇這還是第一次。

目前，我國只有十幾家高等院校提供與印刷專業(yè)有關的學位課程，每年畢業(yè)的大學生不到3000人，這相對于一個擁有350萬從業(yè)人員，超過10萬家企業(yè)的龐大產業(yè)來講是不過是鳳毛麟角。因此提升員工素質、提升企業(yè)素質是一項繁重而艱巨、持久而緊迫的工作，需要企業(yè)堅持不懈、求真務實，并把提升素質的工作轉化為每一個印刷人、每一家印刷企業(yè)的自身追求和自覺行動，只有這樣，提升素質才能真正具有持久力和生命力。

北京華聯(lián)印刷有限公司一直以來都致力于人才的培養(yǎng)，在員工培訓、素質提升和再學習系統(tǒng)建立方面作得頗有成效。公司董事總經理張林桂在“華聯(lián)印刷農民工素質決定華聯(lián)印刷整體素質”的激奮下，將員工培訓提到了重要地位，他們相信，人的素質決定著企業(yè)未來發(fā)展的趨勢，為了上升，就要把低素質向中素質拉，把中素質像高素質拉，不斷提升素質以保證業(yè)績呈上升趨勢。不少輝煌的企業(yè)轟然倒下的原因是忽視了人員素質低下這一重要問題。有人稱贊張林桂總經理說，北京華聯(lián)五年來取得傲人的成績，除了背后的資本因素外，還應該考慮張總的魅力，他從華聯(lián)一成立，就將企業(yè)文化建設提到了重要地位，真正實現(xiàn)了通過提高員工素質來促進企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

素質低是企業(yè)發(fā)展的長效危急

中國印刷技術協(xié)會副理事長兼秘書長張雙儒在論壇中談道，近年來隨著中國經濟的發(fā)展，中國印刷業(yè)也進入了新的發(fā)展階段。新聞出版署提出的“十一五”印刷發(fā)展規(guī)劃中指出，要把我國建成世界重要印刷基地之一。但目前我國與國外先進印刷技術相比還有相當?shù)牟罹�。綜合國力的競爭，企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭。印刷人素質不提高，實現(xiàn)印刷又好又快地發(fā)展，成為世界重要印刷基地的目標就無法實現(xiàn)。要保持我國印刷企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，將我國建設成為印刷強國，就必須始終住企業(yè)員工素質提升這個重要基礎性戰(zhàn)略性工程，大力培養(yǎng)造就能夠順應發(fā)展我國印刷需要，具有開拓創(chuàng)新能力的高素質印刷人才隊伍。

近年來，素質教育在學校和企業(yè)日益受到重視，素質教育正從邊緣慢慢向中心靠近，學校和企業(yè)逐漸認識到，素質是評價人才的重要視窗，使企業(yè)考核員工的重要渠道。通過開展素質教育，不僅將先進文化傳播給當代印刷員工，更重要的是傳播了做人的道理，使印刷員工和學生對印刷更有使命感，更有利于印刷人才的培養(yǎng)。