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大環(huán)境不景氣,紙廠老板仍然堅(jiān)持為員工加薪

2017-08-22 18:09 來(lái)源:中國(guó)時(shí)報(bào) 責(zé)編:張曉丹

摘要:
大環(huán)境不景氣,加上一例一休政策,讓企業(yè)主與勞工錙銖必較、爭(zhēng)議不休,臺(tái)灣宜蘭縣興中紙業(yè)董事長(zhǎng)王信豐主動(dòng)站出來(lái),幫薪資偏低的員工加薪,幅度從2.5%至3%。
    【CPP114】訊:大環(huán)境不景氣,加上一例一休政策,讓企業(yè)主與勞工錙銖必較、爭(zhēng)議不休,臺(tái)灣宜蘭縣興中紙業(yè)董事長(zhǎng)王信豐主動(dòng)站出來(lái),幫薪資偏低的員工加薪,幅度從2.5%至3%;王信豐另一個(gè)企業(yè)宜聯(lián)鋼鐵也跟進(jìn),兩家公司近500名員工受惠加薪,成為幸福企業(yè)員工小確幸。


    提升低薪者生活品質(zhì)


    縣府勞工處上周拜訪興中紙業(yè),董事長(zhǎng)王信豐表示,從民營(yíng)化后,15年來(lái)因營(yíng)運(yùn)狀況不佳,員工都沒(méi)有調(diào)薪,低薪的勞工維持生活相當(dāng)困難,決定從7月起,主動(dòng)幫薪資較低的員工加薪。


    王信豐同時(shí)也是臺(tái)灣更生保護(hù)會(huì)宜蘭分會(huì)主委,經(jīng)營(yíng)宜聯(lián)鋼鐵多年,不久前再接手興中紙業(yè)(由公營(yíng)事業(yè)臺(tái)灣中興紙業(yè)股份有限公司改組民營(yíng))董事長(zhǎng)一職。


    宜蘭縣政府勞工處長(zhǎng)黃玲娜表示,這也是繼薛長(zhǎng)興工業(yè)股份有限公司后,宜蘭縣這3年來(lái),第2家主動(dòng)大規(guī)模為員工加薪的企業(yè)。


    企業(yè)主良心善待勞工


    王信豐表示,加薪難免對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況造成壓力,只要有能力,照顧好員工是企業(yè)主應(yīng)該做的事情。


    黃玲娜說(shuō),整個(gè)臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)景氣不是很好,加上一例一休,很多企業(yè)主抱怨人事成本大幅度增加,但王信豐董事長(zhǎng)卻能善盡企業(yè)家責(zé)任,用心照顧員工,讓人敬佩。


    黃玲娜并表示,臺(tái)灣已經(jīng)低薪很久,當(dāng)企業(yè)有賺錢時(shí),就應(yīng)該給流血流汗、努力幫老板賣命賺錢的基層員工更多的鼓勵(lì),雖然勞基法沒(méi)有明訂紅利的比例,即使不發(fā)也沒(méi)有罰則,但這是企業(yè)主的良心,因此她也要呼吁企業(yè)主,愈是善待勞工,勞工一定會(huì)為公司更加拼命。

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