南寧節(jié)能減排實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)
2015-01-27 17:28 來源：經(jīng)濟(jì)日報 責(zé)編：顧穎瑩
- 摘要：
- 日前，廣西南寧市出臺《節(jié)能減排工作行政過錯問責(zé)暫行辦法》，對節(jié)能減排工作實(shí)行問責(zé)制。
【CPP114】訊：日前，廣西南寧市出臺《節(jié)能減排工作行政過錯問責(zé)暫行辦法》，對節(jié)能減排工作實(shí)行問責(zé)制。
該《辦法》明確，節(jié)能減排工作實(shí)行“一把手”責(zé)任制，各縣(區(qū))人民政府、開發(fā)區(qū)管委會、成員單位的主要負(fù)責(zé)人是本地區(qū)、本部門節(jié)能減排工作的第一責(zé)任人�！掇k法》明確規(guī)定問責(zé)情形和方式，對沒有完成節(jié)能減排五年計劃終期目標(biāo)任務(wù)、在節(jié)能減排工作中出現(xiàn)重大失誤等五種情形作出可對負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)處理甚至免職的規(guī)定。
《辦法》規(guī)定，各縣(區(qū))人民政府、開發(fā)區(qū)管委會、市各職能部門在行政審批工作中，凡違規(guī)批準(zhǔn)不符合國家產(chǎn)業(yè)政策項(xiàng)目的，給予通報批評，限期整改，并視情形對相關(guān)責(zé)任人給予誡勉談話、調(diào)離崗位問責(zé)處理。因節(jié)能減排工作不力被誡勉談話、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職或者免職的縣(區(qū))人民政府、開發(fā)區(qū)管委會和成員單位相關(guān)責(zé)任人，取消其當(dāng)年年度考核評優(yōu)資格;被責(zé)令辭職或者免職的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔。
該《辦法》明確，節(jié)能減排工作實(shí)行“一把手”責(zé)任制，各縣(區(qū))人民政府、開發(fā)區(qū)管委會、成員單位的主要負(fù)責(zé)人是本地區(qū)、本部門節(jié)能減排工作的第一責(zé)任人�！掇k法》明確規(guī)定問責(zé)情形和方式，對沒有完成節(jié)能減排五年計劃終期目標(biāo)任務(wù)、在節(jié)能減排工作中出現(xiàn)重大失誤等五種情形作出可對負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)處理甚至免職的規(guī)定。
《辦法》規(guī)定，各縣(區(qū))人民政府、開發(fā)區(qū)管委會、市各職能部門在行政審批工作中，凡違規(guī)批準(zhǔn)不符合國家產(chǎn)業(yè)政策項(xiàng)目的，給予通報批評，限期整改，并視情形對相關(guān)責(zé)任人給予誡勉談話、調(diào)離崗位問責(zé)處理。因節(jié)能減排工作不力被誡勉談話、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職或者免職的縣(區(qū))人民政府、開發(fā)區(qū)管委會和成員單位相關(guān)責(zé)任人，取消其當(dāng)年年度考核評優(yōu)資格;被責(zé)令辭職或者免職的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔。
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