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許連捷:正交棒堂弟 或60歲退休

2010-12-22 09:02 來源:中國紙業(yè)網(wǎng) 責編:劉慧

摘要:
“接班人考慮好了,現(xiàn)在的COO許水深就是�!�12月18日,在恒安國際25周年慶典之際,恒安國際董事會副董事長兼CEO許連捷對《第一財經(jīng)日報》記者透露,“重大決策我還在把握,但日常操作已逐步淡出。”

  【CPP114】訊:再過三年,年屆六十的許連捷或?qū)⑿断掳賰|企業(yè)重擔,過上“輕松自如”的生活。


  “接班人考慮好了,現(xiàn)在的COO許水深就是。”12月18日,在恒安國際25周年慶典之際,恒安國際董事會副董事長兼CEO許連捷對《第一財經(jīng)日報》記者透露,“重大決策我還在把握,但日常操作已逐步淡出。”


  近幾年來,這是許連捷首次公開對媒體確定接班人選,從而正式排除了接班人是其三個兒子之一的可能。


  許連捷表示:“交接以后還要再盯兩年。”作為創(chuàng)始人,許連捷正加緊夯實恒安基礎(chǔ),推進標準化系統(tǒng)管理,以便安心退休。


  許水深究竟何許人?在記者追問下,許連捷只說是與其幾代前同一個太爺爺?shù)淖逵H。


  時間回溯至2008年5月12日8時30分許,彼時39歲的恒安集團商貿(mào)發(fā)展部總監(jiān)許水深手握奧運火炬,出現(xiàn)在泉州傳遞路段上。這一幕正是許連捷安排的——他提出將泉州市火炬手名單中的許連捷換成許水深。“我想讓他露露臉。”許連捷說。


  而恒安國際5月31日的公告顯示,許水深是恒安國際董事許大座和高級管理層許連批胞弟,也即許連捷堂弟。


  根據(jù)許連捷的敘述,記者獲知了許水深在恒安的發(fā)展軌跡。


  1985年,初中畢業(yè)的許水深加盟恒安,成為一名操作恒安衛(wèi)生巾機臺的操作工,之后改任質(zhì)檢員,喜歡鉆研的他逐漸升至質(zhì)檢室主任,還參與了恒安手帕紙的設(shè)計。


  而許水深早期對恒安的一大貢獻應(yīng)該是,直接推動恒安通過ISO9000質(zhì)量體系認證。由于當時許連捷不愿草草拿證書了事,負責文件起草的許水深,認真推進認證直至獲準通過,歷時數(shù)年。


  1996年,許水深被調(diào)到恒安紙尿褲事業(yè)部任分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理。2000年,他調(diào)任恒安湖南常德造紙基地任總經(jīng)理。之后,恒安逐漸將全國三大造紙基地都交給他統(tǒng)管。


  在許連捷看來,許水深是一個“非常務(wù)實、非常有上進心的年輕人”。到恒安后,許水深從未停止過學習,一路相繼拿到大專、本科文憑(華僑大學工商管理系)、MBA結(jié)業(yè)證書和研究生文憑。


  2006年初,許水深升任恒安集團商貿(mào)發(fā)展部總監(jiān)\首席營運官。2009年下半年,他升任首席運營官。而2010年5月31日,恒安國際董事會委任他為執(zhí)行董事。


  同期委任的還有許連捷第三子、26歲的許清池和董事會主席施文博之子、35歲的施煌劍。


  許連捷還透露,其已在晉江慈善總會設(shè)立數(shù)額為1億元的恒安慈善公益基金,此舉亦顧及許水深——以往都是許連捷自掏腰包捐善款,而許水深股份少,無法沿襲該做法,只能依托公益基金進行。


  至于接班人為何未從三個兒子中產(chǎn)生,許連捷說:“強扭的瓜不甜。”


  事實上,許連捷的三個兒子許清流、許清水和許清池,都是英國的“海歸”,但對父親辛苦從事的制造業(yè)都不感興趣,而許連捷也不能強迫他們。


  許清流、許清水從英國帝國理工學院回國后,都曾在恒安集團短暫實習,但很快又都離開。目前,許清流是許連捷家族投資設(shè)立的資產(chǎn)運營及資金運作企業(yè)連捷國際投資公司的總經(jīng)理,主攻投資,而許清水為董事,負責公司的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)。


  資料表明,連捷國際通過與摩根士丹利合作,先后參股蒙牛、永樂電器、中國平安保險等,并入股福建親親股份有限公司和優(yōu)源控股(02268.HK)。


  持有倫敦大學法律學位的許清池,曾在英國巴克萊銀行工作一年半。目前,許清池則任恒安(香港)貿(mào)易有限公司總經(jīng)理,負責香港銷售業(yè)務(wù)及本集團的收購和合并項目。


  許連捷透露,而今,許清池被委任為恒安執(zhí)行董事,卻在推進自己喜歡的產(chǎn)業(yè)——近期許清池與其團隊已在國內(nèi)布局婦幼用品店網(wǎng)絡(luò),銷售奶粉、尿布等用品。


  “安排他做董事是為董事會的接班作準備,在董事會參與公司決策,今后他自己才有一些經(jīng)驗。”許連捷說。


  許連捷透露,今年恒安國際銷售增長能完成預定目標,但原輔材料、人工成本的上漲應(yīng)會對毛利率和凈利率帶來一定壓力,但“影響不會傷筋動骨,不是很大”。


  “外部市場環(huán)境很難控制,要從內(nèi)部做好各個環(huán)節(jié),注重整個團隊系統(tǒng)管理的建設(shè)和提升。”許連捷說,“下一任接班人起點比我高,相信他們會做得更好,明年的形勢會更好。”


  他還透露,是否由港股轉(zhuǎn)入A股,將留給下一任接班人去考慮。


  至于未來怎么安排退休生活?許連捷仍未考慮。

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