五是淘汰一批。對那些實際上已經(jīng)破產(chǎn)倒閉、沒有印刷設備的企業(yè)，要注銷其印刷經(jīng)營許可證；要淘汰一批設備簡陋、工藝落后、規(guī)模小、檔次低、沒有固定廠房、生產(chǎn)極不正常的企業(yè)；要嚴肅查處和取締個別沒有印刷經(jīng)營許可證仍在生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，從而使蒼南印刷業(yè)的整體水平得到升級。

    依靠創(chuàng)意創(chuàng)新提質(zhì)

    長期以來，蒼南印刷業(yè)都是“為他人做嫁衣”，印刷企業(yè)千人一面，產(chǎn)品缺乏創(chuàng)意，附加值低，同質(zhì)化的惡性競爭嚴重。要徹底改變印刷產(chǎn)品同質(zhì)化問題，必須通過創(chuàng)意創(chuàng)新，推動印刷業(yè)從“制造”向“智造”轉(zhuǎn)變。創(chuàng)意可以讓印刷化腐朽為神奇，賦予印刷產(chǎn)品智力因素。企業(yè)不創(chuàng)新，產(chǎn)品沒創(chuàng)意，企業(yè)就沒有出路和活路。印刷企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容和渠道很多。當前，特別要根據(jù)市場的需求和發(fā)展趨勢，在印刷產(chǎn)品設計上創(chuàng)新，向印刷產(chǎn)品融入更多創(chuàng)意元素和理念，在大眾消費產(chǎn)品和社會長期需求產(chǎn)品的包裝上，不斷創(chuàng)造設計出新樣式，依靠文化創(chuàng)新催生企業(yè)核心競爭力的提升，做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，人精我特”，勝人一籌，高人一招，建立起特色，形成企業(yè)的競爭優(yōu)勢，擁有自主定價權和話語權。浙江華旭實業(yè)有限公司創(chuàng)新設計AR、3D印刷產(chǎn)品，溫州豪格防偽科技有限公司創(chuàng)新有語音的一系列智能防偽標簽產(chǎn)品等，都是這方面的典型。

    隨著科技的不斷發(fā)展和進步，未來微電子、圖像傳感、虛擬現(xiàn)實結合印刷包裝產(chǎn)品將會越來越廣泛地應用，蒼南印刷業(yè)需要緊跟從工業(yè)化向信息化轉(zhuǎn)變的步伐，及時學習和引進新技術、新材料，應時而動，依靠創(chuàng)意創(chuàng)新取勝，讓創(chuàng)意創(chuàng)造價值，讓創(chuàng)新給企業(yè)帶來財富。

    依靠人才培養(yǎng)提質(zhì)

    事在人為，任何事業(yè)的進步和成功都需要有一支團結奮斗的隊伍。我們印刷企業(yè)面對互聯(lián)網(wǎng)帶來的市場劇變，想要引導企業(yè)走上科技創(chuàng)新的全新征途，關鍵還要有一支忠誠于事業(yè)的團隊。常言道，市場的競爭是人才的競爭。在一個以質(zhì)取勝的時代，人才成了決定因素。目前，蒼南印刷企業(yè)非常缺乏具有戰(zhàn)略決策能力的中高層管理人員和具有前沿創(chuàng)新意識的設計創(chuàng)意人才。蒼南不是大城市，環(huán)境也不優(yōu)美，很難吸引外地高素質(zhì)人才安家落戶。因此，從整個行業(yè)發(fā)展來考慮，人才培養(yǎng)是提質(zhì)發(fā)展的重中之重。

    最近幾年，蒼南印刷行業(yè)越來越多有識之士認識到人才的重要性，通過多種方式方法培養(yǎng)本地印刷技術人才。一是不少企業(yè)注重抓好在職培訓。隨著企業(yè)的發(fā)展，特別是印刷新設備、新工藝、新材料的應用，企業(yè)對職工技術能力和文化層次的期望不斷提高，有的企業(yè)邀請職業(yè)學校老師到企業(yè)授課，對員工開展培訓，提升員工文化素質(zhì)和操作技能。二是蒼南職業(yè)中等專業(yè)學校和龍港第二職業(yè)技術學校開設了印刷專業(yè)班，校企合作，定向為印刷企業(yè)培訓員工。經(jīng)上級有關部門審批，從今年開始，龍港職業(yè)技術學校與浙江東方職業(yè)學院印刷包裝工程系合作，開設了“3+2”培養(yǎng)模式，職技校學生畢業(yè)后經(jīng)考試合格直接進入東方學院學習。通過兩年的學習培訓，獲取一定文化知識、操作技能并取得大專學歷和職業(yè)資格證書后到企業(yè)就業(yè)。應該說，蒼南印刷行業(yè)這些培養(yǎng)專業(yè)技術人才的做法都是較好的。