畢業(yè)生薪酬理科高于文科 印刷等冷門專業(yè)需求大
2013-12-16 14:44 來源:杭州網(wǎng) 責編:陳莎莎
- 摘要:
- 這幾天,一份調查樣本為10萬人的就業(yè)報告在互聯(lián)網(wǎng)上引起熱議——畢業(yè)生薪酬中,前10名中有7名是理科專業(yè);文科專業(yè)包攬倒數(shù)10名。該榜單來源于幾家單位發(fā)布的《2013中國數(shù)理化(理科)基礎教育白皮書》。
【CPP114】訊:這幾天,一份調查樣本為10萬人的就業(yè)報告在互聯(lián)網(wǎng)上引起熱議——畢業(yè)生薪酬中,前10名中有7名是理科專業(yè);文科專業(yè)包攬倒數(shù)10名。該榜單來源于幾家單位發(fā)布的《2013中國數(shù)理化(理科)基礎教育白皮書》(下簡稱《白皮書》)。
昨天,筆者就部分調查結果采訪了浙大和杭州電子科技大學等高校就業(yè)辦負責人。
A:畢業(yè)生薪酬理科高于文科
《白皮書》稱,從2012屆畢業(yè)生情況看,建筑學、軟件工程等理科類專業(yè)排名居前。文科專業(yè)中,僅影視藝術技術、德語、保險、財政學這幾個專業(yè)排在前十。其中,建筑學排第一,月薪4453元,歷史學排在倒數(shù)第一,平均月薪2835元。
浙大就業(yè)指導中心主任陳谷綱說,關于畢業(yè)生薪資,手頭暫時沒有調查數(shù)據(jù),但從用人單位來浙大招聘情況看,理工類崗位特別多;對文科生,用人單位提供的崗位數(shù)量有限。
“準確地說,工科收入最高,不是理科。”陳谷綱說,以IT行業(yè)為例,一些IT企業(yè)來浙大招人,開出的薪資是不錯的,浙大應屆碩士畢業(yè)生年收入為10-12萬元,本科畢業(yè)生約在10萬元。而就收入高低來說,浙大很多文科畢業(yè)生考入事業(yè)單位,此類單位收入不可能是各行業(yè)中最高的,可能拿的是平均水平收入。
陳谷綱認為,薪酬高低與所在職位的可替代性成反比。比如,建筑類和軟件類職位,專業(yè)性強,可替代性低;如行政管理、文秘等可替代性高的文科類職位,平均月薪相對就低。
“這些數(shù)據(jù)只能代表剛出校門的畢業(yè)生,在二年內的薪酬狀況。”杭州電子科技大學招生就業(yè)處處長謝書琴認為,理科職位需要較強專業(yè)技能,起薪會略高;文科生在校更注重理論學習,難免起薪低一些。她覺得,學生畢業(yè)2年后薪酬個體差異會越來越明顯,尤其是5-10年后,崗位成就不同,收入會有巨大差異,這完全取決于畢業(yè)生的能力,與專業(yè)關聯(lián)度不是特別密切。
B:部分冷門專業(yè)就業(yè)火爆
在就業(yè)率上,排名前20位專業(yè)中,僅新聞和園林2個文科專業(yè)!栋灼分赋觯恍┛此评溟T的專業(yè)在就業(yè)方面一點不冷門,甚至是“爆”熱。比如,在對2012屆畢業(yè)生的統(tǒng)計中,給排水工程、汽車服務工程和礦物資源工程的就業(yè)率高居前三。
據(jù)介紹,排水工程屬國家力推的環(huán)保行業(yè),汽車行業(yè)在人們日益增強的購買力下也欣欣向榮,礦物資源專業(yè)排名靠前則是因為收入較高所致。
對此謝書琴也舉例說,該校機械設計與制造、機械自動化專業(yè),看上去是冷門專業(yè),實際上這類專業(yè)技術型人才需求不斷上升,所以這些專業(yè)就業(yè)前景非常樂觀,很多用人單位都是來“搶”人。還有,印刷工程、包裝工程等專業(yè),社會需求也很大,只是這些專業(yè)的就業(yè)環(huán)境相對辛苦,往往被學生忽略。
昨天,筆者就部分調查結果采訪了浙大和杭州電子科技大學等高校就業(yè)辦負責人。
A:畢業(yè)生薪酬理科高于文科
《白皮書》稱,從2012屆畢業(yè)生情況看,建筑學、軟件工程等理科類專業(yè)排名居前。文科專業(yè)中,僅影視藝術技術、德語、保險、財政學這幾個專業(yè)排在前十。其中,建筑學排第一,月薪4453元,歷史學排在倒數(shù)第一,平均月薪2835元。
浙大就業(yè)指導中心主任陳谷綱說,關于畢業(yè)生薪資,手頭暫時沒有調查數(shù)據(jù),但從用人單位來浙大招聘情況看,理工類崗位特別多;對文科生,用人單位提供的崗位數(shù)量有限。
“準確地說,工科收入最高,不是理科。”陳谷綱說,以IT行業(yè)為例,一些IT企業(yè)來浙大招人,開出的薪資是不錯的,浙大應屆碩士畢業(yè)生年收入為10-12萬元,本科畢業(yè)生約在10萬元。而就收入高低來說,浙大很多文科畢業(yè)生考入事業(yè)單位,此類單位收入不可能是各行業(yè)中最高的,可能拿的是平均水平收入。
陳谷綱認為,薪酬高低與所在職位的可替代性成反比。比如,建筑類和軟件類職位,專業(yè)性強,可替代性低;如行政管理、文秘等可替代性高的文科類職位,平均月薪相對就低。
“這些數(shù)據(jù)只能代表剛出校門的畢業(yè)生,在二年內的薪酬狀況。”杭州電子科技大學招生就業(yè)處處長謝書琴認為,理科職位需要較強專業(yè)技能,起薪會略高;文科生在校更注重理論學習,難免起薪低一些。她覺得,學生畢業(yè)2年后薪酬個體差異會越來越明顯,尤其是5-10年后,崗位成就不同,收入會有巨大差異,這完全取決于畢業(yè)生的能力,與專業(yè)關聯(lián)度不是特別密切。
B:部分冷門專業(yè)就業(yè)火爆
在就業(yè)率上,排名前20位專業(yè)中,僅新聞和園林2個文科專業(yè)!栋灼分赋觯恍┛此评溟T的專業(yè)在就業(yè)方面一點不冷門,甚至是“爆”熱。比如,在對2012屆畢業(yè)生的統(tǒng)計中,給排水工程、汽車服務工程和礦物資源工程的就業(yè)率高居前三。
據(jù)介紹,排水工程屬國家力推的環(huán)保行業(yè),汽車行業(yè)在人們日益增強的購買力下也欣欣向榮,礦物資源專業(yè)排名靠前則是因為收入較高所致。
對此謝書琴也舉例說,該校機械設計與制造、機械自動化專業(yè),看上去是冷門專業(yè),實際上這類專業(yè)技術型人才需求不斷上升,所以這些專業(yè)就業(yè)前景非常樂觀,很多用人單位都是來“搶”人。還有,印刷工程、包裝工程等專業(yè),社會需求也很大,只是這些專業(yè)的就業(yè)環(huán)境相對辛苦,往往被學生忽略。
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