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酷暑到來 印刷廠工人高溫補(bǔ)貼何去何從?

2013-07-22 08:58 來源:《南方日報》 責(zé)編:錢瑩

摘要:
酷暑到來,不少勞動者都面臨高溫作業(yè),不少有關(guān)高溫津貼的勞動爭議也多了起來。日前,清溪鎮(zhèn)一家印刷公司就在一宗勞動爭議訴訟中因未能證明工人在33℃以下作業(yè)被判支付高溫津貼。東莞市第三人民法院法官表示,隨著舉證責(zé)任分給用人單位,高溫津貼請求獲支持的案件大幅增加。
  【CPP114】訊:酷暑到來,不少勞動者都面臨高溫作業(yè),不少有關(guān)高溫津貼的勞動爭議也多了起來。日前,清溪鎮(zhèn)一家印刷公司就在一宗勞動爭議訴訟中因未能證明工人在33℃以下作業(yè)被判支付高溫津貼。東莞市第三人民法院法官表示,隨著舉證責(zé)任分給用人單位,高溫津貼請求獲支持的案件大幅增加。
 
  2009年12月1日,楊某入職東莞市清溪鎮(zhèn)某印刷公司擔(dān)任切紙部作業(yè)員一職。2012年12月18日,楊某正式離職。離職時,楊某與公司因工資結(jié)算等問題發(fā)生勞動爭議,其訴至東莞市第三人民法院,同時要求公司向其支付2010年至2012年間的夏季高溫津貼,共計2250元。
 
  楊某表示,在公司工作3年期間,其一直在一樓簡陋鐵皮房的切紙部工作,該鐵皮房直接被暴曬,無空調(diào)等有效防暑降溫設(shè)施,室溫超過33℃屬于高溫作業(yè),公司應(yīng)自每年的6月至10月按每月150元的標(biāo)準(zhǔn)向其發(fā)放高溫津貼。印刷公司則表示,楊某是處于室內(nèi)工作,且在室內(nèi)有安裝風(fēng)扇等降溫設(shè)備,其并未達(dá)到高溫津貼的條件。
 
  東莞市第三人民法院審理此案認(rèn)為,雖然雙方確認(rèn)楊某的作業(yè)場所安裝風(fēng)扇和噴淋設(shè)備,但印刷公司未能提供證據(jù)證明楊某作業(yè)場所的溫度在33℃以下,且楊某亦認(rèn)為風(fēng)扇和噴淋設(shè)備不足以使作業(yè)場所的溫度降至33℃以下,故法院對印刷公司主張不予采信。印刷公司不能舉證證明楊某從事高溫作業(yè)的情況,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利法律后果。
 
  考慮到楊某是于2012年12月25日提起勞動仲裁的,法院依法核算其2010年12月26日至2012年12月18日期間的高溫津貼,最后判令印刷公司應(yīng)當(dāng)向楊某支付2011年度和2012年度6月至10月的高溫津貼共1500元。
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