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印刷公司被判支付兩年高溫津貼

2013-07-19 09:29 來(lái)源：南方報(bào)網(wǎng)—南方日?qǐng)?bào) 責(zé)編：陳莎莎

摘要：: 酷暑到來(lái)，不少勞動(dòng)者都面臨高溫作業(yè)，不少有關(guān)高溫津貼的勞動(dòng)爭(zhēng)議也多了起來(lái)。日前，清溪鎮(zhèn)一家印刷公司就在一宗勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中因未能證明工人在33℃以下作業(yè)被判支付高溫津貼。東莞市第三人民法院法官表示，隨著舉證責(zé)任分給用人單位，高溫津貼請(qǐng)求獲支持的案件大幅增加。

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　　【CPP114】訊：酷暑到來(lái)，不少勞動(dòng)者都面臨高溫作業(yè)，不少有關(guān)高溫津貼的勞動(dòng)爭(zhēng)議也多了起來(lái)。日前，清溪鎮(zhèn)一家印刷公司就在一宗勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中因未能證明工人在33℃以下作業(yè)被判支付高溫津貼。東莞市第三人民法院法官表示，隨著舉證責(zé)任分給用人單位，高溫津貼請(qǐng)求獲支持的案件大幅增加。
　　
　　2009年12月1日，楊某入職東莞市清溪鎮(zhèn)某印刷公司擔(dān)任切紙部作業(yè)員一職。2012年12月18日，楊某正式離職。離職時(shí)，楊某與公司因工資結(jié)算等問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，其訴至東莞市第三人民法院，同時(shí)要求公司向其支付2010年至2012年間的夏季高溫津貼，共計(jì)2250元。
　　
　　楊某表示，在公司工作3年期間，其一直在一樓簡(jiǎn)陋鐵皮房的切紙部工作，該鐵皮房直接被暴曬，無(wú)空調(diào)等有效防暑降溫設(shè)施，室溫超過(guò)33℃屬于高溫作業(yè)，公司應(yīng)自每年的6月至10月按每月150元的標(biāo)準(zhǔn)向其發(fā)放高溫津貼。印刷公司則表示，楊某是處于室內(nèi)工作，且在室內(nèi)有安裝風(fēng)扇等降溫設(shè)備，其并未達(dá)到高溫津貼的條件。
　　
　　東莞市第三人民法院審理此案認(rèn)為，雖然雙方確認(rèn)楊某的作業(yè)場(chǎng)所安裝風(fēng)扇和噴淋設(shè)備，但印刷公司未能提供證據(jù)證明楊某作業(yè)場(chǎng)所的溫度在33℃以下，且楊某亦認(rèn)為風(fēng)扇和噴淋設(shè)備不足以使作業(yè)場(chǎng)所的溫度降至33℃以下，故法院對(duì)印刷公司主張不予采信。印刷公司不能舉證證明楊某從事高溫作業(yè)的情況，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利法律后果。
　　
　　考慮到楊某是于2012年12月25日提起勞動(dòng)仲裁的，法院依法核算其2010年12月26日至2012年12月18日期間的高溫津貼，最后判令印刷公司應(yīng)當(dāng)向楊某支付2011年度和2012年度6月至10月的高溫津貼共1500元。
　　
　　

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