利樂被指中國乳業(yè)最大隱形贏家:無菌包裝市場超5成
2013-07-17 10:54 來源:互聯(lián)網(wǎng) 責編:陳莎莎
- 摘要:
- 繼9家被調(diào)查奶粉企業(yè)主動降價以后,反壟斷的硝煙逐漸蔓延至上游供應(yīng)商。近日,國家工商總局官網(wǎng)確認,已對瑞士利樂包裝公司涉嫌濫用市場支配地位行為予以立案,目前正組織20多個省市工商機關(guān)進行相關(guān)調(diào)查。
Frost&Sullivan的可查數(shù)據(jù),2009年利樂占中國無菌包裝市場70.2%的市場份額,王丁棉預計隨著近幾年競爭者的陸續(xù)加入,利樂在中國無菌包裝市場的占比有所下降,但至少也在五成以上。
調(diào)查與博弈
在廣東環(huán)宇京茂律師事務(wù)所律師馬平川看來,利樂在無菌包裝領(lǐng)域的市場支配地位顯而易見,但是否構(gòu)成濫用關(guān)鍵要看這種“搭售”和“差別”是否合理。
“經(jīng)營者這種行為究竟是單純?yōu)榱擞,還是為了達到限制、打擊經(jīng)營對手,限制競爭的目的。這是一個基本尺度。”馬平川說。
而根據(jù)《反壟斷法》第47條,如果利樂被認定濫用市場支配地位,處罰為“由反壟斷執(zhí)法機構(gòu)責令停止違法行為,沒收違法所得,并處上一年度銷售額1%以上10%以下的罰款。”
“我們正在積極配合國家相關(guān)部門的調(diào)查,目前還不知道何時會有結(jié)果。”上述利樂總部人士稱。
在國家工商總局對利樂立案調(diào)查不久前,國家發(fā)改委才啟動了針對奶粉企業(yè)價格操控的反壟斷調(diào)查。9家被調(diào)查奶粉企業(yè)在還未公布結(jié)果之前就主動降價。
“近年來食品安全問題頻發(fā),必須有所作為。對奶粉企業(yè)進行(價格)調(diào)查,必然會涉及到上下游產(chǎn)業(yè)鏈的情況。”一位業(yè)內(nèi)資深人士認為,利樂作為包裝商,必然影響到下游乳制品企業(yè)的生產(chǎn)和銷售,在決策層必須解決奶粉問題的背景下,利樂幾乎不可能獨善其身。
一位資深法務(wù)專家稱,目前中國反壟斷是二元體制。在國家層面是反壟斷委員會,部門層面是商務(wù)部、國家工商總局、國家發(fā)改委三駕馬車并行,未來,反壟斷執(zhí)法可能將歸于一家。
國家工商總局披露,去年以來,該局共授權(quán)13個省級工商局對23起涉嫌壟斷案件進行查處,其中12起案件已經(jīng)作出處罰決定。
“在決策權(quán)力歸屬上,在反壟斷執(zhí)法中的表現(xiàn)、執(zhí)法隊伍建設(shè)、業(yè)績等等,都將成為決策者考量的因素。所以在這個問題上,部門之間會形成競爭,當然,從體制層面上看,這種競爭應(yīng)當認為是良性競爭。”上述法務(wù)專家說。
調(diào)查與博弈
在廣東環(huán)宇京茂律師事務(wù)所律師馬平川看來,利樂在無菌包裝領(lǐng)域的市場支配地位顯而易見,但是否構(gòu)成濫用關(guān)鍵要看這種“搭售”和“差別”是否合理。
“經(jīng)營者這種行為究竟是單純?yōu)榱擞,還是為了達到限制、打擊經(jīng)營對手,限制競爭的目的。這是一個基本尺度。”馬平川說。
而根據(jù)《反壟斷法》第47條,如果利樂被認定濫用市場支配地位,處罰為“由反壟斷執(zhí)法機構(gòu)責令停止違法行為,沒收違法所得,并處上一年度銷售額1%以上10%以下的罰款。”
“我們正在積極配合國家相關(guān)部門的調(diào)查,目前還不知道何時會有結(jié)果。”上述利樂總部人士稱。
在國家工商總局對利樂立案調(diào)查不久前,國家發(fā)改委才啟動了針對奶粉企業(yè)價格操控的反壟斷調(diào)查。9家被調(diào)查奶粉企業(yè)在還未公布結(jié)果之前就主動降價。
“近年來食品安全問題頻發(fā),必須有所作為。對奶粉企業(yè)進行(價格)調(diào)查,必然會涉及到上下游產(chǎn)業(yè)鏈的情況。”一位業(yè)內(nèi)資深人士認為,利樂作為包裝商,必然影響到下游乳制品企業(yè)的生產(chǎn)和銷售,在決策層必須解決奶粉問題的背景下,利樂幾乎不可能獨善其身。
一位資深法務(wù)專家稱,目前中國反壟斷是二元體制。在國家層面是反壟斷委員會,部門層面是商務(wù)部、國家工商總局、國家發(fā)改委三駕馬車并行,未來,反壟斷執(zhí)法可能將歸于一家。
國家工商總局披露,去年以來,該局共授權(quán)13個省級工商局對23起涉嫌壟斷案件進行查處,其中12起案件已經(jīng)作出處罰決定。
“在決策權(quán)力歸屬上,在反壟斷執(zhí)法中的表現(xiàn)、執(zhí)法隊伍建設(shè)、業(yè)績等等,都將成為決策者考量的因素。所以在這個問題上,部門之間會形成競爭,當然,從體制層面上看,這種競爭應(yīng)當認為是良性競爭。”上述法務(wù)專家說。
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