“今年我們將大力開發(fā)新的市場(chǎng)，所以在人才的招聘上也有自己的策略，對(duì)于銷售人員，我們希望招聘新人，我們之前有過研究，面對(duì)新的市場(chǎng)，老業(yè)務(wù)員在前期業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快，但中后期就會(huì)滯后一點(diǎn)，而新人則不同，他們身上會(huì)有一種老業(yè)務(wù)員所缺乏的沖勁，因?yàn)樗麄儧]有關(guān)系網(wǎng)，訂單都是自己開發(fā)出來的新客戶，所以反而更具持久力；但對(duì)于生產(chǎn)車間工人的招聘，我們則希望通過兩種途徑來實(shí)現(xiàn)人才的儲(chǔ)備，一方面引進(jìn)技術(shù)顧問，直接到車間給予技術(shù)支持，協(xié)助我們完成規(guī)定時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)任務(wù)，另一方面則招聘擁有十年左右工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)中堅(jiān)。總的來說，還是以自己培養(yǎng)為主。”邱顯峻說。

    科精誠(chéng)的經(jīng)營(yíng)理念可用六個(gè)字來表示——誠(chéng)信、專業(yè)、求質(zhì)。誠(chéng)信即“真誠(chéng)以對(duì)、言而有信”，專業(yè)體現(xiàn)在“專業(yè)化技術(shù)+職業(yè)化團(tuán)隊(duì)=專業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)”，求質(zhì)則指“不斷完善質(zhì)量體系，改善生產(chǎn)工藝，加強(qiáng)質(zhì)量檢驗(yàn)與預(yù)防”。
    歷經(jīng)6載的市場(chǎng)考驗(yàn)與磨練，科精誠(chéng)已被越來越多的客戶所了解。而對(duì)于今年的產(chǎn)品發(fā)展，邱顯峻表示仍以完善設(shè)備為主，之后再進(jìn)行一些低成本的細(xì)節(jié)改進(jìn)，提升機(jī)器的自動(dòng)化水準(zhǔn)，為客戶帶去更多的便捷。