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1600余家出版單位已轉(zhuǎn)換“企業(yè)身份證”
2011-12-13 10:11 來源:中原網(wǎng)-鄭州日報 責(zé)編:王岑
- 摘要:
- 北京時間,2011年12月12日電非時政類報刊是我國新聞輿論宣傳的重要陣地,也是報刊傳媒業(yè)發(fā)展的重要力量。截至目前,全國已有1600余家非時政類報刊出版單位轉(zhuǎn)換了“企業(yè)身份證”。
【CPP114】訊:北京時間,2011年12月12日電非時政類報刊是我國新聞輿論宣傳的重要陣地,也是報刊傳媒業(yè)發(fā)展的重要力量。截至目前,全國已有1600余家非時政類報刊出版單位轉(zhuǎn)換了“企業(yè)身份證”。
2011年5月,中央下發(fā)《關(guān)于深化非時政類報刊出版單位體制改革的意見》,6月,非時政類報刊出版單位體制改革電視電話會議召開,全面部署改革工作,明確了分期分批按照規(guī)范程序完成非時政類報刊出版單位的轉(zhuǎn)企改制,非時政類報刊出版單位體制改革由此全面鋪開。
從事業(yè)編制變成企業(yè)職工,涉及實際利益的調(diào)整。許多人擔(dān)心,失去了事業(yè)身份到市場上找飯吃,收入會不會減少?養(yǎng)老、醫(yī)療等福利水平會不會下降?
對這些疑問,先行先改的報刊社給出了答案。
中國文化報社在改革之初,許多員工擔(dān)心,以企業(yè)身份退休后養(yǎng)老保險會低于事業(yè)身份。報社廣泛聽取職工意見,通過深入調(diào)研制定了人員身份轉(zhuǎn)換方案細則,并建立了企業(yè)年金等制度,確保職工退休后的工資待遇不低于甚至高于事業(yè)單位的水平。
遼沈晚報社很多老職工都有根深蒂固的“國有情結(jié)”,崇尚事業(yè)身份,對于改革不少人心存疑慮。本著“平等自愿、切實維護職工權(quán)益,人隨資產(chǎn)走、人隨業(yè)務(wù)走”的原則,報社明確轉(zhuǎn)企改制涉及的事業(yè)編制人員原則上進入股份公司,重新簽訂勞動合同,同時也為少數(shù)事業(yè)編制人員設(shè)計了離崗內(nèi)退、離職創(chuàng)業(yè)補償、待崗培訓(xùn)等多種“出口”。
2011年5月,中央下發(fā)《關(guān)于深化非時政類報刊出版單位體制改革的意見》,6月,非時政類報刊出版單位體制改革電視電話會議召開,全面部署改革工作,明確了分期分批按照規(guī)范程序完成非時政類報刊出版單位的轉(zhuǎn)企改制,非時政類報刊出版單位體制改革由此全面鋪開。
從事業(yè)編制變成企業(yè)職工,涉及實際利益的調(diào)整。許多人擔(dān)心,失去了事業(yè)身份到市場上找飯吃,收入會不會減少?養(yǎng)老、醫(yī)療等福利水平會不會下降?
對這些疑問,先行先改的報刊社給出了答案。
中國文化報社在改革之初,許多員工擔(dān)心,以企業(yè)身份退休后養(yǎng)老保險會低于事業(yè)身份。報社廣泛聽取職工意見,通過深入調(diào)研制定了人員身份轉(zhuǎn)換方案細則,并建立了企業(yè)年金等制度,確保職工退休后的工資待遇不低于甚至高于事業(yè)單位的水平。
遼沈晚報社很多老職工都有根深蒂固的“國有情結(jié)”,崇尚事業(yè)身份,對于改革不少人心存疑慮。本著“平等自愿、切實維護職工權(quán)益,人隨資產(chǎn)走、人隨業(yè)務(wù)走”的原則,報社明確轉(zhuǎn)企改制涉及的事業(yè)編制人員原則上進入股份公司,重新簽訂勞動合同,同時也為少數(shù)事業(yè)編制人員設(shè)計了離崗內(nèi)退、離職創(chuàng)業(yè)補償、待崗培訓(xùn)等多種“出口”。
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