
- 2019年7月10日-12日,上海攬境展覽主辦的2019年藍(lán)鯨國際標(biāo)簽展、包裝展...[詳情]
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日本印刷工也可以入選新聞界
2011-10-14 09:53 來源:《中國青年報(bào)》 作者:裴毅然 責(zé)編:喻小嘜
- 摘要:
- 雖然你可以跳槽,也可能遭遇解聘,但對于大多數(shù)日本人來說印刷市場,一旦進(jìn)入某家單位,基本為終身制。絕大多數(shù)日本企事業(yè)單位都希望新人是一張無色無味的白紙,可由單位捏塑培養(yǎng)為所需型號的“單位人”。日本媒體對自己的 “公司文化”非常自信。
【CPP114】訊:今夏東飛訪日報(bào)紙印刷,正好有機(jī)會與《日本經(jīng)濟(jì)新聞》中層管理人員晤談,席間提問:貴社選用新員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?新聞系畢業(yè)生是否有專業(yè)優(yōu)勢?
52歲的竹岡倫示先生乃《日本經(jīng)濟(jì)新聞》中堅(jiān),曾派駐北京3年,十分了解中國。他回答:日本新聞界選用新員工,不拘一格奧西,新聞系畢業(yè)生沒有專業(yè)優(yōu)勢。
新聞專業(yè)畢業(yè)生并無進(jìn)入新聞界的先天優(yōu)勢,乃是日本新聞界從實(shí)踐中總結(jié)得出:不同專業(yè)背景與知識結(jié)構(gòu)能夠帶來不同思考方式、不同觀察視角。文史哲、經(jīng)管法、理工農(nóng)、軍醫(yī)教、印刷包裝等,任何一個(gè)門類的畢業(yè)生都受歡迎,前提是你自身具備從業(yè)新聞的素質(zhì)。30多歲的小林由比小姐,早稻田大學(xué)文學(xué)專業(yè)“出身”分切,當(dāng)年就瞄準(zhǔn)進(jìn)入新聞界而選學(xué)文學(xué),畢業(yè)后實(shí)現(xiàn)愿望,成為《中日新聞》(日本中部新聞)東京社會部記者。
碩士、博士這些學(xué)歷,在日本竟全然“無差別”。新員工進(jìn)入后無論什么學(xué)歷,起薪一律平等——14萬日元/月覆膜,折合人民幣9000元,扣除中日兩國物價(jià)指數(shù)與生活水準(zhǔn)差異,大致相當(dāng)上海的3000元人民幣。但很快,“單位”就會發(fā)現(xiàn)新員工的不同素質(zhì)與不同潛質(zhì),將你調(diào)整到能夠發(fā)揮特長的崗位。
日本新聞單位要求員工的唯一標(biāo)尺是“新聞感覺”愛克發(fā),看重記者的獨(dú)立評論能力。只要你有那個(gè)“新聞鼻”,絕對埋沒不了你。就是印刷廠的技工,高中甚或初中學(xué)歷,一旦發(fā)現(xiàn)你有“新聞感覺”,也會將你提到合適位置活動,配發(fā)相應(yīng)薪水。日本新聞界認(rèn)為,優(yōu)秀新聞從業(yè)人員必須能夠發(fā)別人所未發(fā)、見別人所未見。比如,《日本經(jīng)濟(jì)新聞》對員工的起點(diǎn)要求是“必須具備好奇心”。
雖然你可以跳槽,也可能遭遇解聘,但對于大多數(shù)日本人來說印刷市場,一旦進(jìn)入某家單位,基本為終身制。絕大多數(shù)日本企事業(yè)單位都希望新人是一張無色無味的白紙,可由單位捏塑培養(yǎng)為所需型號的“單位人”。日本媒體對自己的 “公司文化”非常自信。
日本新聞界有十分明顯的從業(yè)優(yōu)越感。竹岡先生略帶自豪地說:在日本,一流青年入財(cái)經(jīng)界、實(shí)業(yè)界、新聞界,進(jìn)入政界的只是三流人才。
52歲的竹岡倫示先生乃《日本經(jīng)濟(jì)新聞》中堅(jiān),曾派駐北京3年,十分了解中國。他回答:日本新聞界選用新員工,不拘一格奧西,新聞系畢業(yè)生沒有專業(yè)優(yōu)勢。
新聞專業(yè)畢業(yè)生并無進(jìn)入新聞界的先天優(yōu)勢,乃是日本新聞界從實(shí)踐中總結(jié)得出:不同專業(yè)背景與知識結(jié)構(gòu)能夠帶來不同思考方式、不同觀察視角。文史哲、經(jīng)管法、理工農(nóng)、軍醫(yī)教、印刷包裝等,任何一個(gè)門類的畢業(yè)生都受歡迎,前提是你自身具備從業(yè)新聞的素質(zhì)。30多歲的小林由比小姐,早稻田大學(xué)文學(xué)專業(yè)“出身”分切,當(dāng)年就瞄準(zhǔn)進(jìn)入新聞界而選學(xué)文學(xué),畢業(yè)后實(shí)現(xiàn)愿望,成為《中日新聞》(日本中部新聞)東京社會部記者。
碩士、博士這些學(xué)歷,在日本竟全然“無差別”。新員工進(jìn)入后無論什么學(xué)歷,起薪一律平等——14萬日元/月覆膜,折合人民幣9000元,扣除中日兩國物價(jià)指數(shù)與生活水準(zhǔn)差異,大致相當(dāng)上海的3000元人民幣。但很快,“單位”就會發(fā)現(xiàn)新員工的不同素質(zhì)與不同潛質(zhì),將你調(diào)整到能夠發(fā)揮特長的崗位。
日本新聞單位要求員工的唯一標(biāo)尺是“新聞感覺”愛克發(fā),看重記者的獨(dú)立評論能力。只要你有那個(gè)“新聞鼻”,絕對埋沒不了你。就是印刷廠的技工,高中甚或初中學(xué)歷,一旦發(fā)現(xiàn)你有“新聞感覺”,也會將你提到合適位置活動,配發(fā)相應(yīng)薪水。日本新聞界認(rèn)為,優(yōu)秀新聞從業(yè)人員必須能夠發(fā)別人所未發(fā)、見別人所未見。比如,《日本經(jīng)濟(jì)新聞》對員工的起點(diǎn)要求是“必須具備好奇心”。
雖然你可以跳槽,也可能遭遇解聘,但對于大多數(shù)日本人來說印刷市場,一旦進(jìn)入某家單位,基本為終身制。絕大多數(shù)日本企事業(yè)單位都希望新人是一張無色無味的白紙,可由單位捏塑培養(yǎng)為所需型號的“單位人”。日本媒體對自己的 “公司文化”非常自信。
日本新聞界有十分明顯的從業(yè)優(yōu)越感。竹岡先生略帶自豪地說:在日本,一流青年入財(cái)經(jīng)界、實(shí)業(yè)界、新聞界,進(jìn)入政界的只是三流人才。
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