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印企人煩惱：員工招不到

2011-03-18 00:00 來源：cpp114 陳伊超/文責(zé)編：陳伊超

摘要：: “印企招不到人”，我想很多印企人都有與張總一樣的煩惱。印刷行業(yè)屬于加工行業(yè)，加工行業(yè)就意味著沒有自己的產(chǎn)品，更談不上專利、品牌概念，這些因素決定其不可能擁有高的附加值。微利當(dāng)下，除了技術(shù)、設(shè)施等硬件方面外，員工的單位產(chǎn)值乃是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

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小C專訪｜正博總經(jīng)理范

小C專訪·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：3月15日，我要印一行人拜訪了淮安易洲貿(mào)易有限公司，一家專門制造酒包裝，手提袋的印刷企業(yè)，淮安易洲總經(jīng)理張總接受我要印的采訪。在采訪中張總多次提及，雖然淮安易洲已經(jīng)有了不錯的設(shè)備，單上海光華的機(jī)子就購買了三臺，在硬件上公司是加足了馬力。但招不到人，接不了大單子,企業(yè)規(guī)模就無法擴(kuò)大，為此很是苦惱。

　　“印企招不到人”，我想很多印企人都有與張總一樣的煩惱。印刷行業(yè)屬于加工行業(yè)，加工行業(yè)就意味著沒有自己的產(chǎn)品，更談不上專利、品牌概念，這些因素決定其不可能擁有高的附加值。微利當(dāng)下，除了技術(shù)、設(shè)施等硬件方面外，員工的單位產(chǎn)值乃是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

　　淮安易洲張總提到：“每年的各種展會我們公司都會參加，在展會上許多客戶跟我們咨詢，跟我們下單子，但是企業(yè)的規(guī)模就這么大，員工就這么多，很多單子我們不得不放棄，保質(zhì)保量完成是公司的原則”。

　　“鬧工荒”這幾年特別嚴(yán)重，特別是今年，沿海許多城市的企業(yè)都因為招不足員工而被迫降低接單量，許多企業(yè)人紛紛表示利潤下滑，甚至因為招不到人而被迫關(guān)閉。

　　“我們的員工去哪了，他們還會回來嗎”？

　　“鬧工荒”因素一：內(nèi)陸地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)數(shù)量增多，工資水平也基本與沿海地區(qū)持平，許多人選擇留在“家里”，而非被迫離鄉(xiāng)。

　　因素二：隨著中國教育的普及，越來越多的人從事“白領(lǐng)”方面的工作，而非“藍(lán)領(lǐng)”或我們所說的“民工”，實際操作工缺乏又是一因。

　　因素三：小型企業(yè)、加工坊不斷涌現(xiàn)，市場或許需要這么多的企業(yè)，但我們沒有這么多的員工，人人自己創(chuàng)辦企業(yè)乃是“天方夜譚”。

　　“鬧工荒”還有許許多多原因，印企人的煩惱怎么開解，急需解決。

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