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歐洲：女性在印刷業(yè)中的地位急需提高

2011-03-08 11:03 來(lái)源：必勝網(wǎng) 責(zé)編：王岑

摘要：: 女性在職場(chǎng)上受歧視的現(xiàn)象可以說(shuō)是屢見(jiàn)不鮮，那印刷行業(yè)的女高官們是否也會(huì)在工作中受到不公正的待遇呢？Mercury Search and Selection印刷包裝公司的總經(jīng)理達(dá)尼·諾維克（Dani Novick）對(duì)此問(wèn)題給出了自己的看法。

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小C專(zhuān)訪(fǎng)｜正博總經(jīng)理范

小C專(zhuān)訪(fǎng)·煒岡股份董事

　　【CPP114】訊：女性在職場(chǎng)上受歧視的現(xiàn)象可以說(shuō)是屢見(jiàn)不鮮，那印刷行業(yè)的女高官們是否也會(huì)在工作中受到不公正的待遇呢？Mercury Search and Selection印刷包裝公司的總經(jīng)理達(dá)尼·諾維克（Dani Novick）對(duì)此問(wèn)題給出了自己的看法。

　　諾維克最近閱讀了一本關(guān)于一個(gè)職業(yè)女性在印刷行業(yè)里遭遇了25年侮辱、歧視和騷擾的經(jīng)歷。她所遭遇的嘲諷和不公正待遇是非常可怕的，而且也是大男子主義文化根深蒂固的結(jié)果。作為一個(gè)在印刷和包裝行業(yè)里工作了12年的職業(yè)女性，諾維克倒沒(méi)遇到過(guò)什么可怕的事情，頂多會(huì)被工作伙伴稱(chēng)為“親愛(ài)的”。

　　鑒于上述情況，歐盟特意提出了一個(gè)建議，希望上市企業(yè)能將董事會(huì)40%的職位讓給女性。如果這個(gè)建議能夠獲得通過(guò)，將會(huì)對(duì)英國(guó)和愛(ài)爾蘭地區(qū)的包裝企業(yè)產(chǎn)生一定的沖擊，因?yàn)橹辽儆形宸种坏陌b企業(yè)在董事會(huì)中沒(méi)有女性成員。

　　現(xiàn)在的問(wèn)題是，有沒(méi)有女性高管真的那么重要嗎？隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)，人們對(duì)激進(jìn)的男權(quán)主義文化也頗有微詞，也很有可能會(huì)改變女性在職場(chǎng)上的地位。諾維克認(rèn)為，從行事風(fēng)格和管理方式上來(lái)看，女性領(lǐng)導(dǎo)與男性領(lǐng)導(dǎo)之間其實(shí)并沒(méi)有太大區(qū)別。

　　也許將會(huì)有越來(lái)越多的女性步入印刷和包裝企業(yè)的高管行業(yè)，而董事會(huì)和高層管理團(tuán)隊(duì)的性別分布可能也將變得更加多元。但是，不太成功的企業(yè)可能不會(huì)注意這一點(diǎn)，只有成功的企業(yè)才會(huì)最大限度地利用自己的人才。

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