【CPP114】訊：在2011年2月12日召開的黃山永新股份有限公司“跨越創(chuàng)新發(fā)展”2010年度總結(jié)表彰暨2011年動員大會上，永新股份總經(jīng)理鮑祖本代表永新股份經(jīng)營管理層作題為《突出重點 創(chuàng)新轉(zhuǎn)型 為實現(xiàn)永新十二五強勢開局而全力以赴》的總結(jié)動員報告。在報告中他表示，永新股份2011年工作的主導思想是“突出重點、轉(zhuǎn)型升級、效益優(yōu)先、創(chuàng)新發(fā)展”。

　　鮑祖本首先全面回顧總結(jié)了2010年度的各項工作。他指出，過去的一年，是永新股份“十一五”發(fā)展收官之年，也是全體員工攻堅克難、砥礪奮進并取得突出成就的一年。受后金融危機時代和愈演愈烈的通脹預期影響，永新股份上下群策群力，搶抓戰(zhàn)略機遇，努力克服宏觀環(huán)境復雜多變的多重沖擊，在實現(xiàn)TPM全員生產(chǎn)管理、廣州永新從化新廠建設及ERP系統(tǒng)升級三大項目整體推進的基礎上，生產(chǎn)效能建設顯著提升，品質(zhì)管理得以強化，成本管理逐步深化，研發(fā)能力得到加強，市場空間全面拓寬，制度與文化建設持續(xù)完善，各項工作都取得了新的積極進展。

　　在部署新一年的經(jīng)營目標和重點工作時，鮑祖本指出，2011年，是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年，是國家處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關鍵之年，也是永新股份極為重要的轉(zhuǎn)型升級、夯實發(fā)展基礎的一年。永新股份將以“突出重點、轉(zhuǎn)型升級、效益優(yōu)先、創(chuàng)新發(fā)展”為主導思想，緊緊圍繞年度銷售目標，以強化自主創(chuàng)新能力和市場開發(fā)能力、提升品質(zhì)管理水平和創(chuàng)新管理水平、著力人才梯隊建設和企業(yè)文化建設為主線全面開展工作。

　　作為國內(nèi)軟包裝新領域的上市公司，永新股份視2011年為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略機遇期，也是永新股份做大做強的黃金發(fā)展期。鮑祖本強調(diào)，公司上下應認清形勢、提振信心、扎實工作，以銳意創(chuàng)新、勤奮敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好精神狀態(tài)，繼續(xù)發(fā)揚永新人堅持不懈、永不言敗以及永恒創(chuàng)新、追求卓越的精神，同心同德，全力以赴，促進各項工作再上一個新的臺階，確保“十二五”首戰(zhàn)必勝、強勢開局、精彩起步，實現(xiàn)永新股份的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型和跨越式發(fā)展。
　
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