【CPP114】訊： 英國：收入大幅減少裁員威脅生存

　　據(jù)倫敦經(jīng)濟學(xué)院的最新調(diào)查，過去10年，英國收入最高的前10%的人群的總工資增長了27%~30%。然而，對于英國印刷、造紙行業(yè)的大部分員工，他們求得工資增長的唯一機會就是每年的集體談判，別無他徑來應(yīng)對通貨膨脹等經(jīng)濟形勢，但談判并無明顯進展。同時，在過去兩年中，由于工作時間減少，他們的收入也大幅減少。

　　據(jù)英國《印刷周刊》7月26日報道，英國學(xué)術(shù)書籍印刷廠克倫威爾印刷公司（CromwellPress）的員工日前向當(dāng)?shù)匾患壹埫椒从�，克倫威爾印刷公司遲發(fā)并減少他們的工資，該報紙對此情況作出了報道。一位印刷工對當(dāng)?shù)孛襟w《維爾特郡時報》說，他們每個月都得不到全額酬勞，今年6月，只拿到了40%的工資。他們雖曾以停工為威脅工具，但如果真這樣做，他們只會得到被解雇的下場。另一位員工甚至說，工人們現(xiàn)在只希望公司破產(chǎn)。

　　對此，該公司作出回應(yīng)，否認扣減員工工資，并控訴少部分員工威脅到了該公司的未來發(fā)展�？藗愅�爾印刷公司的發(fā)言人稱：為了平衡公司的現(xiàn)金流，該公司現(xiàn)在與員工就工資問題有6個多月的長期協(xié)議；該公司一直在盡最大努力承擔(dān)給付工資的義務(wù)，而且公司目前正在業(yè)務(wù)旺季，形勢會有好轉(zhuǎn)；這些員工不齊心協(xié)力地工作，反而去公布這些情況的行為令人費解。

　　在英國印刷工人工資償還出現(xiàn)問題的同時，印刷廠不斷裁員的消息也令人憂心忡忡。據(jù)英國《印刷周刊》7月21日報道，英國北極星印刷廠宣布，由于訂單量的改變，該公司需要裁員58名，并已開始與工人進行磋商。而在不久前，隨著現(xiàn)代藝術(shù)印刷公司精妙集團進入破產(chǎn)托管程序，該公司的300名員工也宣告失業(yè)；貝姆羅斯布斯印刷公司則關(guān)閉了兩處工廠，并裁員160名……

　　工資減少和裁員使得印刷工人的生存不斷受到威脅。針對此狀況，英國工會的國家干事史蒂夫·斯巴爾德于近期在英國《印刷周刊》發(fā)表了評論文章。文章稱，近兩年來，英國印刷工作者的地位和工作、生活條件沒有任何實質(zhì)性改善，而現(xiàn)在國內(nèi)公務(wù)服務(wù)投入的減少和行業(yè)大量裁員，只會讓工人的生活環(huán)境更加糟糕。他說：“不公平的收入分配只會導(dǎo)致社會和行業(yè)動蕩”。他還批判道，關(guān)于大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)獲巨額獎金和工資單膨脹的報道充斥于媒體，而包括印刷業(yè)工人在內(nèi)的廣大英國工人階層，在過去18個月中，卻“享受”著工資凍結(jié)和減少。

　　日本：勞動時間長工資整體降

　　日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，日本印刷業(yè)工人工資總額整體呈下降趨勢。如，日本2004年印刷業(yè)工人工資總額為近1.16萬億日元，在2008年已減為1.09萬億日元。同時，2004年~2008年，日本印刷企業(yè)（職工5人以上）職工的月均勞動時間在172小時左右，比制造業(yè)的月均勞動時間長3小時~7小時。

　　據(jù)日本印刷技術(shù)協(xié)會和日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省5月8日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，近年來，日本印刷業(yè)的工資水平處于徘徊不前的狀態(tài)，且工資總額呈總體下降趨勢，但是，日本印刷工人的年均勞動時間在該國各種制造業(yè)中卻是最長的。

　　日本厚生勞動省的統(tǒng)計表明，自1997年以來，日本印刷企業(yè)（職工5人以上）的月均工資始終在30萬日元上下波動。如，1997年和1998年為30.2萬日元，2008年為29.7萬日元。同時，在1998年~2008年的10年中，印刷企業(yè)的月均額定工資多在26萬日元~27萬日元左右，如，1998年稍高于27萬日元，2003年略低于26萬日元，2008年則為27萬日元。

　　日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，日本印刷業(yè)工資總額近幾年都在1萬億日元以上，但是總體呈下降趨勢。如，日本2004年和2005年的印刷業(yè)工資總額均為近1.16萬億日元，2006年減為1.11萬億日元，2008年繼續(xù)減為1.09萬億日元。

　　然而，2004年~2008年日本印刷企業(yè)（職工5人以上）職工的月均勞動時間在172小時左右，長于制造業(yè)的月均勞動時間。如，2004年多出6.2小時，2006年多出3.7小時，2008年多出5小時。而且，日本印刷工人的年均勞動時間在各種制造業(yè)中也是最長的。

　　統(tǒng)計還表明，日本印刷業(yè)工人的月均工資水平非常接近于日本制造業(yè)工人的月均工資水平，與之相比呈略高略低的狀態(tài)。如，1998年日本印刷業(yè)工人月均工資為30.2萬日元，略高于制造業(yè)工人的29.1萬日元；2003年為28.8萬日元，又略低于制造業(yè)的29.8萬日元。此外，從職工平均年齡看，日本印刷工人的年齡也是較低的。2008年，日本印刷業(yè)職工平均年齡為40.3歲，低于制造業(yè)職工的41.5歲的平均值。在24個制造業(yè)業(yè)種中，按職工平均年齡由低到高的順序，印刷業(yè)排在第三位。日本印刷業(yè)職工的平均工齡為12年，男女職工人數(shù)所占比例分別為75%和25%，這表明女性進入日本印刷業(yè)還有很大空間。

　　澳大利亞：就業(yè)機會銳減專業(yè)人才奇缺

　　據(jù)統(tǒng)計，今年7月，澳大利亞印刷業(yè)的技術(shù)類職位空缺下降了10.2%，成為自1982年4月有記錄以來的最低點；同時，該國同期的印刷業(yè)職位空缺比2009年7月下降了30%，比2008年7月下降了80.5%。此外，印刷技術(shù)人員的短缺將是印刷業(yè)主在未來幾年內(nèi)面臨的最大挑戰(zhàn)。

　　據(jù)澳大利亞Proprint雜志7月16日報道，該國最新的兩份印刷業(yè)調(diào)查報告顯示出，進入今年7月，澳大利亞印刷業(yè)的就業(yè)機會出現(xiàn)了前所未有的減少，但高水平的專業(yè)技術(shù)人員仍較短缺，成為企業(yè)競相追逐的人才目標。

　　據(jù)澳大利亞教育就業(yè)和勞動關(guān)系部的技術(shù)職位空缺指數(shù)顯示，印刷業(yè)的技術(shù)類職位空缺在今年7月下降了10.2%，這已是自1982年4月有記錄以來的最低點。據(jù)介紹，上世紀80年代，該國印刷業(yè)每月的職位空缺基本保持在100人左右，而在今年5月卻首次跌落到了10人以下。此外，數(shù)據(jù)還顯示出，澳大利亞2010年7月的印刷業(yè)職位空缺比2009年7月下降了30%，比2008年7月下降了80.5%。

　　與此同時，由澳大利亞工業(yè)集團與德勤公司在今年5月進行的另外一份，對包括印刷廠老板在內(nèi)的400多位制造業(yè)企業(yè)主所做的調(diào)查顯示出，技術(shù)人員的短缺將會是他們在未來幾年內(nèi)面臨的最大挑戰(zhàn)，此問題甚至將會在近年給企業(yè)的經(jīng)濟增長造成威脅。有39%的業(yè)內(nèi)人士認為解決技術(shù)人員短缺問題是企業(yè)和政府目前面臨的首要任務(wù)。據(jù)了解，有些企業(yè)已開始著手提升員工的技術(shù)水平，還有些企業(yè)希望該國政府能出臺政策緩解這一問題。 


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