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李榮融：中央企業(yè)可以減薪但盡可能不裁員（圖）

2009-04-20 13:40 來源：光明日報責(zé)編：覃麗妮

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【編者按：國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任李榮融表示，在發(fā)生危機的情況下，中央企業(yè)可以減薪，但是盡可能不裁員。】

李榮融

       【中華印刷包裝網(wǎng)】在今天上午舉行的博鰲“危機中求發(fā)展：企業(yè)‘過冬’的戰(zhàn)略選擇”討論會上，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任李榮融表示，在發(fā)生危機的情況下，中央企業(yè)可以減薪，但是盡可能不裁員。

        李榮融在會上透露，中央企業(yè)提供的稅收占我國整個財政收入的25%-30%。今年3月份中央企業(yè)的指標(biāo)已經(jīng)出現(xiàn)了明顯回升，今年3月跟2月相比利潤增長了將近86%，營業(yè)收入跟去年同期相比下降5.4%，但是3月跟去年2月相比已經(jīng)上升了26%。

        李榮融認為中央企業(yè)“過冬”所采取的措施已經(jīng)得到了反映，但還需謹慎樂觀。他說，企業(yè)的任務(wù)就是適應(yīng)市場的變化，適應(yīng)環(huán)境的變化，這兩個不能顛倒。在發(fā)生危機的情況下，企業(yè)最重要的是對變化了的市場有一個透徹的了解，CEO是負有重大責(zé)任的，要把這些信息如實地、透徹地告訴職工，因為這是調(diào)動職工積極性的基礎(chǔ)。同樣，遇到困難CEO、高層人員要挑起這副擔(dān)子。減薪，首先是高管要減薪，不要馬上對員工減薪，這樣就給員工一個強烈的信號：公司遇到了很大困難，需要我們?nèi)w來共同努力。

        李榮融還認為裁員對于公司來說也許是必須的，但是被裁的人，對家庭來說也許是災(zāi)難性的，因為他們有些是家庭的主勞力，一旦失去了工作，這個家庭將發(fā)生重大轉(zhuǎn)折，子女命運也可能發(fā)生重大轉(zhuǎn)折，所以央企可以減薪，但是盡可能不裁員。

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