金融危機(jī)發(fā)生以來，有關(guān)企業(yè)裁員的消息甚囂塵上，經(jīng)過媒體報(bào)道后，不斷沖擊著職場人士敏感的心，一些網(wǎng)友甚至發(fā)出“人人自危”的感嘆。與此同時(shí)，山西、上海等地企業(yè)紛紛向社會(huì)作出不裁員、不減薪等承諾，近日溫家寶總理在重慶考察時(shí)也提出“企業(yè)輕易不要裁員”，很多網(wǎng)友評價(jià)說“感覺很溫暖”。那么，面對困難，在經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任、短期效益與長遠(yuǎn)利益面前，企業(yè)究竟該如何選擇：裁還是不裁？政府又當(dāng)扮演什么樣的角色？ 
        全球勁刮“裁員風(fēng)”　 
        由美國次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)成為２００８年后半年最重要的事件之一。對于這次危機(jī)究竟要持續(xù)多長時(shí)間，人們眾說紛紜；但無可否認(rèn)的是，它已影響到普通民眾生活的方方面面，作為民生之本的就業(yè)無疑最受關(guān)注。 
        在危機(jī)面前，具體是哪家企業(yè)首先提出裁員，記者無從考證。但記者搜索２００８年十月份以來的相關(guān)媒體報(bào)道發(fā)現(xiàn)，國際企業(yè)裁員已蔚然成風(fēng)。裁員的企業(yè)不僅包括西門子、伊萊克斯、力拓、沃爾沃、花旗等傳統(tǒng)的制造、采礦、銀行企業(yè)，還包括雅虎等新興網(wǎng)絡(luò)企業(yè)；裁員人數(shù)從幾千人到數(shù)萬人不等；裁員區(qū)域遍及美洲、歐洲、亞洲、大洋洲等地的國家和地區(qū)。
        金融危機(jī)面前，國內(nèi)一些企業(yè)也開始采取裁員方式應(yīng)對，部分提前返鄉(xiāng)的農(nóng)民工證實(shí)了企業(yè)的這一做法。山西臨縣兔坂鎮(zhèn)的２２００名長期外出務(wù)工人員中，２００８年１２月初已有６５０人從上海、深圳、西安等地返鄉(xiāng)。鎮(zhèn)黨委書記閆福平說，裁員主要是由當(dāng)?shù)仄髽I(yè)經(jīng)營不景氣所致。１８歲的臨縣曲峪鎮(zhèn)開陽村農(nóng)民工郭永梅原來在北京一家計(jì)算機(jī)公司從事錄入工作，２００８年１１月下旬返鄉(xiāng)。她說：“由于技能不夠，趕上企業(yè)效益不好，我們就被第一批裁員。” 
        山西省社會(huì)科學(xué)院研究員王云珠說，受金融危機(jī)影響，企業(yè)市場萎縮、訂單減少，裁員無疑是降低生產(chǎn)成本的有效手段，因此是企業(yè)應(yīng)對危機(jī)的常規(guī)手段。企業(yè)畢竟不是福利部門，他們首先考慮的還是自身經(jīng)濟(jì)效益。
        企業(yè)裁員應(yīng)對危機(jī)也取得了一些網(wǎng)民的理解。在新華網(wǎng)發(fā)展論壇上，一位網(wǎng)友說：“市場經(jīng)濟(jì)，裁不裁員應(yīng)該是市場說了算。” 
        然而，全球勁刮的裁員風(fēng)還是讓職場人士心驚膽戰(zhàn)。從２００８年１１月份網(wǎng)上流行的“裁員企業(yè)名單”受到網(wǎng)友強(qiáng)烈關(guān)注就可見一斑。一位網(wǎng)友說，裁員讓人感到“人人自危”。
        據(jù)媒體報(bào)道，人力資源專業(yè)網(wǎng)站智聯(lián)招聘日前發(fā)布的調(diào)查顯示，當(dāng)問及近期社會(huì)上的裁員傳聞對職場人的工作狀態(tài)是否有影響時(shí)，內(nèi)心有所恐慌和擔(dān)心的職場人比例達(dá)到了５０．１％。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問指出，目前真正裁員的企業(yè)并不占多數(shù)，對裁員的擔(dān)憂更多地表現(xiàn)在職場人的心態(tài)上。 
        除了影響職場人士心態(tài)外，企業(yè)裁員還引發(fā)了社會(huì)上關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的討論。一些評論認(rèn)為，企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)期更應(yīng)當(dāng)充分承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不要選擇“撂挑子”。